やっと仕事の話をします。
会社で受けている研修のお題で、「身近なロールモデルにインタビューしてこい」というながありまして、それを口実に隣のチームにいる憧れの課長(以下、お姉さまと呼びます)とランチをしてきました。
お姉さまのどんなところが素晴らしいのかと言いますと、
・美人
・仕事バリバリできる
・上品おしゃれ
・男気溢れてて、全然ツンとしてない
・でも育ちはお嬢様
・40歳を過ぎてから年下のイケメンエンジニアとゴールイン、めっちゃラブラブ
・プライベートの話をするとき可愛い
・料理上手、毎日お弁当
...等々書き出したら切りがない。
入社してすぐの頃、一緒に仕事をさせてもらえる機会があり、それ以来すっかり私が懐いてしまった。
お姉さまのことは１０年以上前から知っているので、当然管理職になる前の様子も知っているのだけど、昔はあんなにバリバリ遅くまで仕事してたのに、最近はサクッと帰る。
お姉さまの前任のときは、隣のチームはすごくブラックで、皆遅くまで残ってるし仲悪いし散々だったのに、最近和気あいあいしてる。
狂犬で扱いづらいエリート社員もうまく手懐けてる。
一体どんな魔法使ったんだ...？と思ってました。
お姉さまに質問したのは４つ。
①実務家からマネージャーへ舵を切るきっかけ、意識が変わった出来事は何ですか。
②一番成長したと思った経験は？
③今のチームで、どんなのことを意識してますか？うまくいっていない私のチームにアドバイスをください。
④休日、何してますか？プライベートを教えてください。
長くなるので、今回はここまで。
次から１つずつ書いていこうと思います。
